Verslo susitikimo „Ice Breaker“ įvadas

Terminas „ledlaužiai“ - tai laivai, skirti ledui sugriauti, kad būtų lengviau keliauti per ledo pakuotes. Ledo srautas gali gerai apibūdinti verslo susitikimo atmosferą, kol jis nepasiekia žemės. Verslo susitikimų lyderiai naudoja ledlaužius, kad dalyviai atsidurtų patogioje padėtyje, galėtų patekti į savo fizines ar psichines sultis ir pristatyti susitikimo dalyvius. „Icebreakers“ verslo susitikimo formalumą paverčia neformalią atmosferą, skirtą susitikimo laukui lyginti su maloniais ar apgalvotais pratimais.

Gauti supažindintą ledlaužį

Kartais verslo susitikimų dalyviai nežino vienas kito ar visiškai. „Team Building USA“ svetainėje pateikiama interviu ledlaužis, padedantis dalyviams surinkti informaciją apie savo kolegas. Dalyviai suporuoja ir imasi savarankiškų interviu ir pristatydami vienas kitą, užduodami klausimus, pateiktus lentoje arba flip chart. Interviatoriai gali paprašyti partnerių slapyvardžių, darbų, laiko su įmone ir unikalią informaciją apie juos. Kai dalyviai supažindina su savo partneriais, jie turi pateikti atsakymus, surinktus iš klausimų su žvaigždėmis. Interviu trunka apie penkias minutes. Pristatymai trunka vieną ar dvi minutes.

Sąsajos su ledu

Judėjimas ir asmeninė informacija gali derinti ledlaužį su vienijančiais rezultatais. Verslo mokymo darbų svetainė siūlo ledlaužį, vadinamą „Šeši atskyrimo laipsniai“. Dalyviai suporuoja ir sudaro penkis punktus, kuriuos jie turi tarpusavyje. Elementai gali apimti gimimo metus, išvyko į vidurinę mokyklą ar kolegiją, mėgstamą restoraną ar maistą ir mėgstamą sportą. Partneriai susilieja su likusia grupe ir stengiasi surasti kuo daugiau kitų dalyvių, turinčių bent vieną bendrą elementą. Dalyviai dalijasi su grupe, ką jie rado tarpusavyje.

Susipažinkite su „Leader“ ledlaužu

Asmenys, dalyvaujantys verslo susitikime, gali arba negali žinoti susitikimo lyderio. „Truth and Lies Icebreaker“ pagrindiniame pranešime Garrison Wynn svetainėje dalyvauja susitikime dalyvaujantis asmuo. Lyderis sąraše nurodo tris informaciją apie jį, iš kurių vienas nėra teisingas. Susitikimo vadovas atsako į klausimus apie kiekvieną surinktą grupę. Pavyzdžiui, jei lyderis parašė: „Aš pakilo į Everestą, “ dalyviai užduoda klausimus apie šią patirtį. Baigiantis apklausai, dalyviai balsavo, kad nustatytų teiginį, kuris nebuvo teisingas.

Blogiausias darbas

Lankytojas apie dalyvių blogiausius darbus gali palengvinti nuotaiką ir suteikti dalyviams perspektyvas apie jų dabartines pozicijas. Diagrama Jūsų tarptautinis kursas siūlo ledlaužį, kuriame dalyviai anonimiškai parašo savo blogiausius darbus savo vietose esančiose indekso kortelėse. Susitikimo vadovas skaito korteles, nes dalyviai stengiasi suderinti siaubo istorijas su dalyviais.

Rekomenduojama

Kaip persiųsti balso pašto pranešimus tarp dviejų „iPhone“
2019
Kaip vizijos trūkumas veikia žmogiškųjų išteklių strategiją?
2019
Kaip analizuoti pagrindinius sėkmės veiksnius plano įgyvendinimui
2019