Sveikatos draudimo svarba bendrovei

Sveikatos draudimas padeda apsaugoti asmenį ar šeimą nuo finansinių nuostolių dėl ligos ar sužalojimo patirtų išlaidų. Pasak JAV surašymo biuro, maždaug 85 proc. Visų amerikiečių turi tam tikrą sveikatos draudimo formą. Maždaug pusė amerikiečių, kuriems taikoma aprėptis, ją gauna per savo darbdavį arba savo sutuoktinio darbdavį. Yra keletas priežasčių, dėl kurių darbdaviams būtų naudinga pasiūlyti draudimo išmokas savo darbuotojams ir jų šeimoms.

Didina konkurenciją

Verslas, siūlantis sveikatos draudimą kaip dalį savo darbuotojų išmokų paketo, gali pritraukti daugiau kvalifikuotų kandidatų nei tie, kurie to nedaro. Tai ypač pasakytina, kai panašaus dydžio pramonės konkurentai toje pačioje bendroje srityje siūlo sveikatos draudimo išmokas.

Sumažintos veiklos sąnaudos

Tai būdas išlaikyti mažas veiklos sąnaudas, nes darbuotojai paprastai yra labiau linkę užimti mažesnį atlyginimą už sveikatos draudimo išmokas. Taip yra dėl to, kad žmogus paprastai gauna didesnį mokestį gauti asmens ar šeimos sveikatos draudimo polisą nei gauti darbdavio remiamą aprėptį, todėl mažesnio atlyginimo skirtumas yra apyvartinis.

Mokesčių lengvatos

Sveikatos draudimą siūlančios įmonės gali išskaičiuoti savo įnašo dalį į savo darbuotojų planą kaip verslo sąnaudas ir gauti mokesčių lengvatą. Jei verslas yra įtrauktas, verslo savininko draudimas ir darbuotojams mokama draudimo suma yra išskaičiuojami.

Mažesnės draudimo išlaidos

Įmonės paprastai gali gauti geresnius draudimo tarifus nei asmenys. Kuo daugiau žmonių yra grupės sveikatos draudimo plane, tuo mažesnės sveikatos draudimo išlaidos visiems. Rizika paplitusi didesnėje žmonių grupėje, kuri užtikrina, kad išlaidos išlieka mažos. Todėl verslo savininkui yra naudinga išplėsti aprėptį darbuotojams, kad būtų galima pasinaudoti mažesnėmis sveikatos draudimo išlaidomis.

Geresnis našumas ir moralė

Sveika darbo jėga yra našesnė darbo jėga. Tai paprasta ir paprasta. Darbuotojai, turintys sveikatos draudimą, yra nedarbingi mažiau darbo dienų ir tęsia darbą. Australijoje atliktas tyrimas parodė, kad sveiki darbuotojai buvo tris kartus produktyvesni nei blogos sveikatos. Be to, darbuotojų moralė paprastai yra didesnė.