Darbo rotacijos ir darbo praturtinimo pavyzdžiai

Darbo praturtinimas ir darbo rotacija yra du būdai, kuriais smulkiojo verslo savininkai gali suteikti savo darbuotojams galimybę patirti naujų užduočių ir išmokti naujų įgūdžių įmonėje. Darbuotojų rotacijos dėka, darbuotojai ribotam laikui pereina nuo įprastos kasdienės užduoties į visiškai naują vaidmenį. Darbų praturtinimas suteikia darbuotojams galimybę pasilikti savo dabartiniuose vaidmenyse, bet patiria didesnę atsakomybę gilinant užduotis.

Didesnių užduočių priėmimas

Pavyzdžiui, jei turite naujienlaiškių leidybos įmonę, galite praturtinti savo padėjėjo redaktorių darbą, suteikiant galimybę pereiti nuo redagavimo 500 žodžių straipsnių redagavimo iki 1200 žodžių funkcijų. Nors jie jau yra pripratę prie jūsų įmonės redagavimo praktikos ir standartų, atsakomybė už svarbesnių straipsnių redagavimą gali padidinti jų pozicijų gylį.

Mokesčio vedimas

Būdamas mažos įmonės savininku, jūs greičiausiai vadovausite planuojant, organizuojant ir palengvindami rinkodaros idėjų susitikimus jūsų įmonėje. Užuot turėję visą informaciją apie kitą rinkodaros idėjų susitikimą, leiskite savo rinkodaros asistentui vadovauti. Ši užduotis gali mokyti savo rinkodaros asistentui esminius gebėjimus planuoti ir vadovauti.

Patikimas vaidmuo

Darbų praturtinimas gali apimti darbuotojų leidimą tikrinti pardavėjus už didesnes sumas nei anksčiau. Jei paprastai paprašysite savo įmonės mokėtinų specialistų, kad galėtumėte matyti ir pasirašyti visus išeinančius čekius, kurių suma viršija 1000 JAV dolerių, galite pakeisti sumą iki 2 000 JAV dolerių, suteikiant mokėjimų specialistams didesnį įgaliojimą.

Mokymas augimui

Jei ketinate reklamuoti savo dabartinį asistento vadovą į valdymo poziciją, pradėkite nuo darbo rotacijos. Leiskite vadovo padėjėjui patirti, kas yra būti vadovu ir kaip vadovų atsakomybė skiriasi nuo vadovo. Galėsite pamatyti, kaip jis susiduria su spaudimu, ir kokiose srityse gali prireikti daugiau mokymų.

Pardavimų raumenų lankstymas

„Copywriters“ rašo klientams žodžius, kurie padeda parduoti savo produktų savybes ir privalumus, tačiau jie retai kontaktuoja su klientais, kuriuos jie mėgina pritraukti. Kita vertus, pardavimų atstovai dirba tiesiogiai su klientais ir supranta jų pirkimo elgesį. Pasukdami savo „copywriter“ į pardavimų poziciją, galite duoti rašytojui galimybę išgirsti pirmuosius kalbos vartotojus, kai kalbama apie savo produktus ar paslaugas, jų prieštaravimus ir pagrindinius poreikius bei norus. Ši patirtis gali padėti copywriters geriau suprasti, ką pasakyti rinkodaros komunikacijos jie rašo.

Naujų įgūdžių mokymas

Grafikos dizaineriai dirba leidybos įmonėse, reklamos agentūrose ir dizaino įmonėse. Jų pagrindinė atsakomybė yra sukurti gerai suplanuotas rinkodaros medžiagas, kurios pritraukia kliento dėmesį. Jie gali sukurti viską nuo logotipų ir saugojimo ženklų iki brošiūrų ir interneto reklaminių skelbimų. Kadangi grafiniai dizaineriai glaudžiai bendradarbiauja su spausdintuvų pirkėjais, grafinis dizaineris gali pereiti į spausdinimo poziciją, kaip darbo rotaciją. Grafikos dizaineris gali sužinoti, kokie dizaino failai atrodo, kai jie atvyksta spausdinti pirkėjus, kaip užtikrinti, kad rinkodaros medžiagos spausdinamos teisingomis spalvomis ir teisingais popieriaus tipais ir kaip dizainai kartais gali būti neteisingai spausdinami, jei failų formatai yra neteisinga.