Kas yra viešojo sektoriaus užimtumo ir privataus gyvenimo prasmė?

Viešajame ir privačiame sektoriuose dirba ne visą darbo dieną, visą darbo laiką, sezoninius ir sutartinius darbuotojus Jungtinėse Valstijose. Skirtumas tarp šių dviejų veiksnių yra finansavimo ir vairavimo tikslas. Privatus sektorius yra pajamų šaltinis ir reikalauja perteklių savo darbuotojams mokėti ir stabilumui bei augimui palaikyti. Viešasis sektorius yra finansuojamas mokesčių mokėtojais ir yra paslaugų teikėjas. Nors biudžetai reglamentuoja samdymą, viešojo sektoriaus darbo vietos yra skirtos valdyti vyriausybes, mokyklas ir kitus viešuosius išteklius.

Viešojo sektoriaus užimtumas

Viešajame sektoriuje dirba mokytojai, policijos pareigūnai, gaisrininkai ir daugybė svarbių darbų, skirtų saugiai ir produktyviai bendruomenei palaikyti. Viešasis sektorius nėra pagrįstas pajamomis, o darbo vietas finansuoja mokesčių mokėtojai. Mokesčių doleriai, skirti viešojo sektoriaus finansavimui, yra susiję su ekonomika; atitinkamai didėja ir mažėja viešojo sektoriaus darbo vietų skaičius. Vis dėlto užimtumas viešajame sektoriuje dažnai yra stabilesnis ir susijęs su patrauklia pensijų ir sveikatos nauda. Nors aukšto lygio viešojo sektoriaus darbuotojai turi puikų uždarbio potencialą, yra viršutinė riba, palyginti su privačiuoju sektoriumi.

Privatus sektorius

Privatus sektorius yra pajamų šaltinis ir užimtumas mažesnis. Galimybė gauti atlygį taip pat yra didesnė, nes nėra pajamų potencialo. Privatus sektorius turi mažiau teisinių kliūčių samdyti ir atleisti darbuotojus, nors jiems taikomos kovos su diskriminacija taisyklės, ir joms tenka teisinė atsakomybė, susijusi su žmogiškaisiais ištekliais. Jei pajamos staiga sumažėja, privataus sektoriaus įmonė gali pašalinti darbo vietas ir gali atleisti darbuotojus. Privačiojo sektoriaus pozicijos yra subjektyvios ir neturi oficialios peržiūros proceso, nebent ji atitiktų įmonės politiką. Privatus sektorius taip pat turi prisiimti mokesčių naštą, kuri galiausiai finansuoja viešąjį sektorių. Viešojo sektoriaus darbuotojai moka mokesčius, tačiau viešosios organizacijos pačios renka, o ne moka.

Viešųjų ir privačių sektorių derinimas

Viešasis ir privatus sektorius dirba kartu. Pavyzdžiui, Miško tarnyba samdo gaisrininkus, bet taip pat prireikus sudaro sutartis su privačiomis įgulomis. Savivaldybės veikia taip pat, sudarydamos privatų sektorių, kai viešasis sektorius reikalauja didesnio pralaidumo, nei gali teikti.

Ne pelno išimtys

Nepelno modelis patenka į savo kategoriją. Nepelno savininkams ir darbuotojams taikoma įprastinė mokesčių našta, tačiau organizacijos daugiausia neapmokestinamos mokesčių. Darbo užmokesčio potencialas darbuotojams yra pagrįstas pajamomis, gautomis iš ne pelno. Organizacija turi grąžinti daugiau nei pusę visų pajamų į priežastis ir išlaidas. Tačiau didelė ne pelno dalis, turinti pajamų milijonus, darbuotojams gali mokėti didelį atlyginimą.