Ką reiškia transformacijos lyderystė?
Albertas Einšteinas kartą sakė: „Pavyzdžio nustatymas nėra pagrindinė priemonė daryti įtaką kitai, tai vienintelė priemonė“. Šis nuotaikas yra transformacinio vadovavimo teorijos esmė. Terminas „transformacinis vadovavimas“ buvo sukurtas 1970-ųjų pabaigoje ir tebėra lyderystės stilius, kurį teigia teigėjai, kad lyderiai gali ne tik pasiekti sėkmės, bet ir paversti asmenų, grupių ir net organizacijų mintis ir veiksmus. Šis vadovavimo stilius reikalauja aistros, charizmos ir gebėjimo motyvuoti kitus.
Transformaciniai lyderystės pavyzdžiai
Transformaciniai lyderiai yra visur kasdieniame gyvenime, ne tik stambių korporacijų vairuotojai. Norint geriau suprasti, kas yra transformacinis lyderis, jums nereikia ieškoti daugiau nei bendruomenė, kurioje buvo iškeltas. Šeimos aplinkoje tėvai gali būti laikomi transformaciniais lyderiais, nes jiems pavesta vystyti vaikus į suaugusius, kuriuos jie tampa. Santykiai, kuriuos vaikas turi su tėvais, dažnai diktuoja, kokio tipo žmogus jis tampa. Treneriai ir religiniai lyderiai taip pat laikomi transformaciniais lyderiais, nes jie naudojasi savo vizija ir charizmu, kad suformuotų jų organizacijų žaidėjus ar narius.
Transformacinio lyderio bruožai
Pasak Bernard Bass, knygos „Lyderystė“ autorius, transformacijos lyderiui yra keturios pagrindinės charakteristikos. Pirmasis yra charizma. Charizmas apibrėžiamas kaip „patrauklus patrauklumas ar žavesys“. Charizma yra tai, kas skatina asmenis sekti lyderiu. Transformacinis lyderis taip pat turi turėti viziją. Sėkmingi transformacijos lyderiai sugeba suformuluoti pokyčių viziją, kurią gali stebėti jų pasekėjai. Vizija tampa bendruoju tikslu. Transformaciniai lyderiai taip pat turi turėti galimybę įkvėpti kitus daryti viską, iššūkį sau ir pasiekti.
Transformacinių lyderystės įgūdžių vertinimas
Savo stulpelyje „Psichologija šiandien“ Ronaldas E. Riggio (Ph.D.) nurodo keletą savybių, kurios matuoja transformacinio lyderio efektyvumą. Iš esmės, transformacinis lyderis neprašytų pasekėjų daryti kažką, ką jis pats nedarytų. Transformaciniai lyderiai dažnai sako, kad jų energija ir entuziazmas yra „užkrečiami“. Transformaciniai lyderiai ieško mokytojams akimirkų savo pasekėjams, deleguodami užduotis, kad išplėstų įgūdžius ir ugdytų savo individualų vadovavimo potencialą.
Transformaciniai lyderiai per visą istoriją
Transformaciniai lyderiai gyvena jau tūkstančius metų. Kai kurie reikšmingi transformacijos lyderiai per visą istoriją apima Jėzų Kristų, Budą, Joaną iš lanko, Džordžą Vašingtoną ir Winstoną Churchillą. Tačiau ne visi transformacijos lyderiai turėjo teigiamą poveikį jų visuomenei. Čingischanas, Hunas ir Hitleris buvo visi asmenys, kurie naudojo savo charizmos, vizijos ir įkvėpimo galias, kad pasiektų galią ir slopintų dideles žmonių grupes. Vadovai, įskaitant Steve Jobs ir Bill Gates bei LA Lakers treneris Philas Džeksonas, yra šiandienos pasaulio transformatorių pavyzdžiai.