Kokią licenciją ir reikalavimus reikia norint atidaryti personalo kompaniją?

Personalo įmonė kuria santykius su darbdaviais ir įdarbina kvalifikuotus asmenis į darbdavio atviras pozicijas. Apskritai, licencijos ir reikalavimai, reikalingi norint atidaryti personalą, yra nedaug. Bendrovė padeda darbdaviams užpildyti trumpalaikes ir ilgalaikes pozicijas ir kartais teikia tiesioginę pagalbą darbdaviams. Pradedant personalą, įmonė gali būti viena iš paprasčiausių įmonių.

Verslo struktūra

Kaip ir kiekvienas verslas, personalo kompanija turi turėti teisinę verslo struktūrą. Daugeliu atvejų pageidautina, kad personalo įmonė turėtų juridinį asmenį, kuris apsaugotų savininkus nuo teisinių įsipareigojimų, atsiradusių dėl jų įdarbintų darbuotojų klaidų ir neveikimo. Jei personalo kompanija renkasi partnerystę ar įmonės verslo struktūrą, ji turi vykdyti savo veiklą su valstybės sekretoriumi. Verslo struktūra neturi būti užsakoma toje valstybėje, kurioje ji veikia.

Verslo Registracija

Kai personalo verslas užtikrins savo teisinę verslo struktūrą, ji turi užregistruoti savo verslo operacijas su valstybe, kurioje ji veiks. Registracijos procesas priklauso nuo valstybės ir reikalauja registracijos mokesčio. Užbaigus registraciją, valstybė suteiks personalo bendrovei valstybinio mokesčių identifikavimo numerį, į kurį turi būti kreipiamasi mokant įmonės mokesčius, įskaitant darbuotojus ir darbuotojus, kurie yra išskaičiuojami.

Verslo draudimas

Gerai apibrėžta verslo draudimo politika padeda apsaugoti personalo kompaniją nuo atsakomybės ir padeda įmonei įvykdyti savo teisinius reikalavimus. Personalo kompanijai reikalinga bendra atsakomybės draudimo politika, taip pat darbuotojų kompensacija už visą darbo dieną dirbančius darbuotojus. Darbuotojų kompensavimo draudimas yra ypač svarbus, kai jūsų personalo kompanija siūlo ilgalaikes personalo paslaugas. Dauguma valstybių reikalauja, kad įmonės išlaikytų savo darbuotojų kompensacijų draudimą. Jei teikiate ilgalaikes įdarbinimo paslaugas, įdarbintas darbuotojas yra ilgalaikis personalo įmonės darbuotojas ir reikalauja darbuotojų kompensacijos pagal personalo agentūrą. Norėdami nustatyti tikslius jūsų personalo kompanijos draudimo poreikius, pasikalbėkite su savo draudimo agentu ir pateikite agentui informaciją apie savo personalo kompaniją. Agentas padės jums sukurti politiką, kuri atitiktų personalo įmonės poreikius ir valstybės reikalavimus.

Kiti aspektai

Kai kurios personalo įmonės daugiausia dėmesio skiria bendroms užimtumo ir darbo pozicijoms, o kai kurios personalo įmonės specializuojasi tam tikrose pramonės šakose, pavyzdžiui, slaugos ar technologijų stažuotėse. Kai kurios valstybės reikalauja, kad specialios personalo organizacijos įsigytų konkrečias licencijas, kad darbuotojai galėtų dirbti. Norėdami nustatyti, ar jūsų valstybė reikalauja šių licencijų, kreipkitės pagalbos į savo miesto verslo plėtros biurą ar atstovą. Tarnyba suteiks jums konkrečią informaciją, reikalingą norint gauti papildomą licenciją.

Rekomenduojama

Kaip tapti didmeniniu juvelyrikos platintoju
2019
Kodėl Partnerių marketingas nėra geras verslo planas?
2019
Kaip gyventi kompiuterio ekraną
2019